L’entretien de fin d’année

… en janvier ! Et oui où je bosse, ça se passe comme ça.

Il se fait selon une règle pyramidale : la haute direction commence, puis les personnes qui dépendent d’eux etc …. Pourquoi pas !

Ce cher entretien se fait entièrement sur l’Intranet et a lieu tous les ans. Celui-ci fait partie des normes qualité du groupe.

Et bien franchement …. Quelle belle foutaise !!!

Pour moi qui ait un responsable très cool et ouvert (je sais, j'ai de la chance), si l’un ou l’autre a besoin de faire le point ou de demander quelque chose, et bien on va discuter au bistrot du coin devant un café et une clope. Ca prend un Œ d’heure et en sortant le point est fait.

C’est quand même plus simple et plus efficace que 2 heures d’entretien extrêmement directif au cours duquel les points qui peuvent fâcher (augmentation, prime, surcharges de travail etc …) ne sont même pas évoqués.

Un bémol tout de même : on peut évoquer les besoins en formation !

Bon week-end a tous !