CPE or not CPE ?
Depuis que ce cher Galouzeau de Villepin nous a pondu son CPE, je réfléchis à savoir si c'est une bonne chose ou non ! J'avoue avoir peu d'arguments pour aller dans un sens ou dans l'autre, j'y trouve des avantages et des inconvénients.
Alors je me suis repenché sur mes différentes expériences professionnelles, et en particulier sur la première. C'était en 1997 (j'avais donc 24 ans, donc j'aurais pu être concerné par ce contrat), je venais de terminer mon armée et alors que je trainais pas mal entre Blois (chez mes parents), Niort et Rennes (lieux ou habitait et etudiait ma copine de l'epoque), j'avais envoyé pas mal de CV de manière spontanée un peu partout et répondu à quelques annonces que j'avais vu. Le premier job est toujours galère à trouver !
La première boîte à m'avoir fait une proposition était une société basée à Clermont-Ferrand (donc pas à coté de Blois, Niort et Rennes). J'avais pu obtenir quelques renseignements via CBQ qui bossait là-bas depuis quelques mois. Leur proposition était un CDD de 8 mois (de septembre 97 à avril 98), éventuellement renouvelable et surtout ... pas cher payé (à l'époque 8500 Francs bruts). Donc je rentre totalement dans le genre de cas qui serait actuellement concerné par un CPE.
A l'époque j'ai accepté car déjà il faut bien faire quelque chose et qu'en fait ce serait surtout une porte ouverte pour une future progression professionnelle dans cette société ou dans une autre. De plus je sortais de l'armée, je n'avais plus beaucoup d'argent en réserve, je ne payais pas d'impots sur le revenu et j'avais le droit à un certain nombre d'aides (du genre APL ...). J'ai aussi trouvé grâce à l'aide de CBQ un foyer de jeunes travailleurs dans lequel je me suis tout de suite senti bien.
Maintenant supposons que cet employeur m'ait proposé la même chose mais avec un CPE de 2 ans* et comme salaire 1550 Euros bruts (équivalents des 8500 Francs de 1997 en supposant une inflation de 2% par an) ...
Croyez-vous vraiment que j'aurais accepté d'engager des frais pour déménager mes affaires, pour payer un loyer, et de m'investir dans un boulot ... sachant que je pourrais être jeté du jour au lendemain sans justifications ?
Ma réponse est claire, c'est NON !
[EDIT DU 09/03 08:30] : si cette boîte avait été sur Paris, j'aurais accepté le contrat mais je n'aurais pas arrêté mes recherches jusqu'à trouver un CDI.
[EDIT DU 09/03 11:00] : contrairement à ce que j'ai laissé supposer, le CPE n'est pas un CDD mais un CDI avec une période d'essai de 2 ans qui peut-etre rompu sans justifications. Celà reste quand même un contrat beaucoup plus instable qu'un CDI.
* Un CPE de 8 mois, est-ce possible ?